Investigador Alejandro Castillo se adjudica plaza académica en la Universidad Diego Portales
El investigador realizó su postdoctorado en M-NEW, donde desarrolló una línea de trabajo sobre digitalización, inteligencia artificial y relaciones laborales. En la Universidad Diego Portales se incorporará al Programa de Estudios Psicosociales del Trabajo (PEPET).
Alejandro Castillo, investigador de M-NEW, se adjudicó una plaza como académico en la Facultad de Psicología de la Universidad Diego Portales (UDP), en el Programa de Estudios Psicosociales del Trabajo (PEPET), donde contribuirá al área de transformaciones del trabajo desde una perspectiva interdisciplinaria.
El investigador realizó su postdoctorado en el Núcleo Milenio sobre la Evolución del Trabajo (M-NEW), periodo en el que consolidó publicaciones de su investigación doctoral vinculadas a la automatización y el futuro del trabajo. También participó en actividades de vinculación con otros actores, como talleres de formación sindical junto a la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y espacios de trabajo con sindicatos del sector retail.
"Esta adjudicación me permite consolidar una línea de investigación en torno a la digitalización y la inteligencia artificial en el mundo del trabajo, sus implicancias para las organizaciones y las relaciones laborales, así como los desafíos regulatorios y de política pública que estos procesos plantean hacia el futuro", señala el investigador.
En la UDP desarrollará su línea de trabajo articulando investigación, docencia y vinculación académica en torno a las transformaciones del mundo del trabajo.
El rol de M-NEW en la formación de investigadores y capital humano
Para Castillo, centros como M-NEW cumplen una función concreta en el proceso de inserción académica tras el doctorado: ofrecen espacio para investigar, publicar, colaborar y vincularse con actores del mundo del trabajo.
"Iniciativas como M-NEW cumplen un rol fundamental porque ofrecen espacios concretos para desarrollar investigación de calidad, colaborar con otros equipos y proyectar trayectorias académicas. En contextos donde la inserción académica después del doctorado puede ser desafiante, este tipo de iniciativas son clave para apoyar el desarrollo de investigadores jóvenes y fortalecer capacidades de investigación en temas estratégicos para el país", señala.
Agrega que iniciativas como M-NEW no solo inciden en trayectorias individuales, sino que son un espacio que permite construir comunidades académicas con capacidad de generar conocimiento para el país, combinando investigación con formación de nuevos investigadores, vinculación con actores sociales y aporte al debate público sobre las transformaciones del mundo del trabajo.