Desafíos para la Integración Laboral de Personas 50+
Octavio Vergara, Jeanne Lafortune, José Miguel Sánchez, Alejandra Mehech y Guillermo Tagle.
El pasado martes 30 de julio, se llevó a cabo el conversatorio "Talento 50+: Desafíos para la integración al mercado laboral", organizado por la Facultad de Economía y Administración UC y la Fundación de Egresados. El evento, celebrado en formato híbrido, contó con la participación de destacados expertos, incluyendo a Jeanne Lafortune, directora del Núcleo Milenio sobre la Evolución del Trabajo (MNEW) y profesora titular UC.
El decano de la Facultad, José Miguel Sánchez, abrió el encuentro destacando la relevancia del envejecimiento poblacional como un desafío crucial para Chile y el mundo. Este evento forma parte del ciclo “Compromiso Público”, una serie de actividades que buscan reflexionar sobre temas clave para el país, en el marco del centenario de la Facultad.
El panel, integrado por Alejandra Mehech, socia fundadora de Corporación Talanton; Octavio Vergara, abogado y cofundador de SelloMayor; y Jeanne Lafortune, abordó diversas aristas del desafío que enfrentan las personas mayores de 50 años en el mercado laboral.
Lafortune destacó que, aunque la participación laboral de hombres entre 55 y 64 años en Chile supera el promedio de la OCDE, estos trabajadores enfrentan mayores dificultades para reinsertarse en el mercado laboral una vez que pierden su empleo. "Los incentivos para invertir en capital humano disminuyen con la edad, y los salarios promedio se estancan a los 50 años", señaló.
Por su parte, Alejandra Mehech subrayó que las empresas tienden a no retener a los talentos mayores debido a factores económicos y culturales. "Somos más caros para las empresas, y además, a medida que envejecemos, tendemos a ser más resistentes al cambio, lo que complica la relación con las nuevas generaciones", afirmó. Además, Mehech hizo un llamado a las personas a prepararse para esta etapa de la vida manteniendo relaciones sociales y hobbies, y entendiendo que su valor trasciende el cargo que ocupan.
Finalmente, Octavio Vergara comparó la situación de Chile con otros países de la OCDE, resaltando el acelerado envejecimiento poblacional en el país. "En 30 años, habremos triplicado el número de personas mayores, lo que nos plantea un desafío urgente como sociedad", concluyó.
El conversatorio dejó en claro la necesidad de abordar la integración laboral de personas mayores de 50 años con estrategias que consideren tanto las necesidades de las empresas como las de los trabajadores, reconociendo el valor del talento y la experiencia en todas las etapas de la vida laboral.