Claudia Baeza, investigadora postdoctoral M-NEW, investiga desigualdades en el trabajo independiente
La investigadora postdoctoral Claudia Baeza estudia las trayectorias laborales de trabajadores que pertenecen al grupo de independientes, cuenta propia y autónomos, enfocándose en las desigualdades que caracterizan a este segmento del mercado laboral. Su investigación combina métodos cuantitativos y cualitativos, incluyendo análisis de correspondencias múltiples, clúster y estudios biográficos longitudinales.
En el M-NEW colabora con los investigadores Francisca Gutiérrez Crocco y Alexandre Janiak en temáticas sobre trabajo, personas mayores y políticas sociales.
"La promesa de ser 'tu propio jefe' tiene un costo mental y físico significativo para el trabajador y su familia. Lo que realmente sucede es una transferencia absoluta del riesgo desde el empleador hacia el trabajador", señala Baeza.
La investigadora indica que este fenómeno se agudiza en la gig economy, donde la falta de sueldo base y los mecanismos de las plataformas digitales empujan a los trabajadores a asumir jornadas extenuantes. A esto se suma un estrés crónico derivado de cargar en solitario con todos los riesgos laborales y la amenaza de bloqueos algorítmicos.
El rol de M-NEW en la formación de capital humano
Para la investigadora, el M-NEW cumple dos funciones en el desarrollo de capital humano en los estudios del trabajo: forma a la próxima generación de académicos especializados en estos temas y, al mismo tiempo, entrega herramientas a trabajadores, dirigentes y tomadores de decisiones para abordar los desafíos que plantea la llegada de nuevas tecnologías.