Elena Soto primera investigadora predoctoral del M-NEW obtiene la Beca ANID de Doctorado Nacional 2026
El Núcleo Milenio sobre la Evolución del Trabajo (M-NEW) destaca la adjudicación de la Beca de Doctorado Nacional ANID 2026 por parte de Elena Soto, primera investigadora predoctoral del núcleo. Este logro refleja el impacto de su paso por el M-NEW en su desarrollo académico y proyección investigativa.
Durante su etapa en el núcleo, la investigadora predoctoral Elena Soto trabajó en temáticas como diseño y rediseño del trabajo, liderazgo y salud mental en contextos laborales, integrándose a la línea de investigación sobre “Nuevas formas de organización del trabajo”. En este periodo, colaboró con los investigadores Mariana Bargsted, Jesús Yeves y Raúl Ramírez.
Sobre esta experiencia, la investigadora destaca que “pasar por M-NEW definitivamente me hizo crecer mucho a nivel profesional y académico”, subrayando especialmente la posibilidad de integrarse activamente en investigaciones y recibir retroalimentación constante por parte de los investigadores del Centro. “Te permite ser parte de un estudio desde su formulación e ir construyendo el trabajo de la mano de investigadores destacados”, agrega.
Su paso por el núcleo coincidió con el desarrollo de su tesis de Magíster en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, proceso en el que el acompañamiento del equipo fue clave. “Exponer mi propuesta de investigación y recibir retroalimentación constante fue fundamental, ya que me permitió hacer ajustes pertinentes durante el proceso”, señala.
Otro aspecto que destaca la investigadora es el ambiente colaborativo del M-NEW, especialmente “la posibilidad de ser parte de un equipo donde siempre existe espacio para la retroalimentación y el apoyo”, junto con una orientación hacia la producción de conocimiento con relevancia social.
Respecto a la obtención de la beca, afirma que “conforma un hito muy relevante y satisfactorio en mi carrera”, ya que le permitirá continuar con su programa doctoral. Asimismo, proyecta esta nueva etapa como una oportunidad para seguir investigando problemáticas del mundo laboral y fortalecer redes de colaboración.
Este reconocimiento da cuenta del aporte del M-NEW en la formación de nuevas generaciones de investigadores e investigadoras, contribuyendo al desarrollo de trayectorias académicas en relacionadas al estudio del trabajo en Chile.